Organisaties uit de 20e eeuw zijn ontworpen op voorspelbaarheid maar de onzekerheid van een snel veranderende wereld is de realiteit. De vaardigheid om te kunnen anticiperen op die verandering is cruciaal om te overleven.
10 Juni 2020 — Comments are off for this post.
Is jouw leiderschap adaptief genoeg voor deze tijd?
1 april 2020 — Comments are off for this post.
Gebruik het creatief potentieel binnen je organisatie
Onze wereld is gericht op efficiëntie, productiviteit en de behoefte om de waarde van dingen vooraf te bepalen. Maar in deze modus is er weinig tot geen ruimte om te verkennen, te experimenteren, te ontdekken en te falen. Onderdelen die nodig zijn om complexe vraagstukken op te lossen.
Published by josjdejong in Geen categorie
18 maart 2020 — Comments are off for this post.
Inspelen op verandering
Het coronavirus zorgt voor een situatie die fundamentele organisatieprocessen verstoord en maximale flexibiliteit van de organisatie en haar medewerkers vraagt. Het ontwikkelen en toepassen van lerende vaardigheden kunnen in deze tijd het verschil maken.
Published by josjdejong in Geen categorie
19 februari 2020 — Comments are off for this post.
Jouw innovatielab als start van organisatieverandering
We beschrijven de context waarin onze innovatielab toolkit (gratis beschikbaar via onze website) het beste tot zijn recht komt en hoe de inzet ervan met de tijd verandert. Ga je onze toolkit toepassen binnen je organisatie? Tof, maar lees eerst even dit artikel!
Published by josjdejong in Geen categorie
29 december 2019 — Comments are off for this post.
Maak psychologische veiligheid je topprioriteit
Uit diverse studies blijkt dat psychologische veiligheid een van de belangrijkste voorwaarden is voor een goed presterende en innovatieve organisatie. Toch staat dit onderwerp bij veel organisaties niet op de agenda. Zonde want het levert je voordelen op.
Published by josjdejong in Geen categorie
29 december 2019 — Comments are off for this post.
Waarom jouw organisatie een lerende organisatie zou moeten zijn
In een tijd van technologische vooruitgang, toenemende concurrentie en veranderende klantbehoeften is de vaardigheid om snel te leren van levensbelang. In dit artikel beschrijven we de belangrijkste bouwblokken voor een lerende organisatie.
Published by josjdejong in Geen categorie
29 december 2019 — Comments are off for this post.
3 pijlers voor een innovatieve organisatiecultuur
Innoveren voor een korte periode bestaat niet. Wil je innovatie serieus aanpakken dan zul je voor langere tijd aan de slag moeten. Hiervoor is een sterke organisatiecultuur essentieel. Maar welke elementen zorgen voor die sterke cultuur?
Published by josjdejong in Geen categorie
20 december 2019 — Comments are off for this post.
Innoveren? 4 valkuilen om te vermijden
De wereld is steeds in beweging. Trends ontwikkelen zich razendsnel. De behoeftes van je klant zijn morgen weer anders. Het is daarom belangrijk dat je structureel blijft verbeteren en vernieuwen. In dit artikel vertellen we waar je op moet letten.
Published by josjdejong in Geen categorie
17 december 2018 — Comments are off for this post.
Wees niet bang voor abstractie
De hei op, out of the box gaan of het roer radicaal omgooien, onzin! Om te innoveren heb je een helder proces, duidelijke kaders en vooral het creatief vermogen van medewerkers nodig. Een interview met Jos Jacob de Jong, oprichter van Anno.
Published by josjdejong in Geen categorie